Наставничество

В 2022 году в коллективе КГБУЗ «Городская поликлиника №10, г.Барнаул» появились 4 врача – терапевта участковых, врач-оториноларинголог (целевое обучение). Это — результат серьезной и целенаправленной работы руководства поликлиники по привлечению молодых кадров.

В кадровый состав поликлиники вошли: Назирова Лолита, Саргсян Артур Ашотович, Тройнина Ксения Евгеньевна, Черешнева Александра Петровна - врачи-терапевты участковые, которые являются выпускниками ФГБОУ ВО «АГМУ» МЗ РФ по специальности «Лечебное дело»; Голядкина Татьяна Сергеевна, врач-оториноларинголог, трудоустроилась после окончания ординатуры ФГБОУ ВО «АГМУ» МЗ РФ по специальности «Оториноларингология».

Саргсян Артур Ашотович	Тройнина Ксения Евгеньевна	Черешнева Александра Петровна
Назирова Лолита	Голядкина Татьяна Сергеевна

Что мы делаем, чтобы закрепить кадры? Во-первых, привлекаем заработной платой. Молодые доктора получают заработную плату, начиная от 40 тысяч рублей и дополнительные материальные стимулы. Они могут взять и подработку, это не возбраняется. Плюс у нас довольно комфортные условия для работы, оборудованные рабочие места, дружный коллектив, немаловажным фактором является удобная транспортная развязка и нет разрозненности терапевтических и педиатрических участков.

2023 год объявлен Президентом Российской Федерации В.В. Путиным Годом педагога и наставника. Всем понятно, что с первых шагов профессиональной деятельности медработник, вчерашний выпускник учебного заведения, остро ощущает необходимость профессиональной адаптации. Неоценимую помощь в этом начинающему медику оказывает опытный врач-наставник. В нашем коллективе на сегодняшний день это врачи-терапевты Панькина Светлана Юрьевна, Черненко Татьяна Анатольевна, Чуханова Наталья Николаевна, главная медицинская сестра Полотнянко Надежда Александровна.

Панькина Светлана Юрьевна	Чуханова Наталья Николаевна
Черненко Татьяна Анатольевна	Полотнянко Надежда Александровна

Опытные сотрудники помогают молодым коллегам, не оставляют их с сомнением и проблемой один на один. Повышению квалификации начинающих специалистов способствуют семинары, тренинги... Но именно наставничество для молодого специалиста – лучшее подспорье, незримая, но очень эффективная помощь. Уверенность и спокойствие наставника порой помогает преодолеть стресс. Есть такие знания, которые не получить в учебном заведении: они передаются только от наставника.

Наши наставники и молодые специалисты принимали участие в медицинских форумах «Наставничество 2023» и «Молодые врачи».

Форум Наставничество Форум наставничество 1 Молодые специалисты

«Наши наставники заинтересованы в передаче знаний, опыта, как профессионального, так и жизненного, молодым коллегам, которым предстоит продолжать наше дело. Но главное: необходимо с душой и чуткостью обращаться с каждым пациентом» - говорит наставник, врач-терапевт Черненко Татьяна Анатольевна. И еще хотелось бы сказать, что помочь молодому специалисту-медику в начале пути под силу каждому из нас, ведь покидая кабинет совсем несложно сказать: «Спасибо, доктор!».